martes, 10 de noviembre de 2009

¿El aprendizaje es algo tan trivial que se puede observar y medir con base a unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera?

Es una pregunta interesante, y por lo tanto, un poco difícil de contestar. Hablar de aprendizaje implica una serie de observaciones que debemos tener en cuenta al evaluar los aprendizajes de nuestros alumnos. Es importante tomar en cuenta el trabajo que se desarrolla en las aulas, y muy interesante el análisis de los términos competencia y aprendizaje, en donde se muestra la realidad del proceso de enseñanza y aprendizaje, que en realidad es un tanto complejo, sobre todo al inicio de la práctica docente, en donde por lo general tenemos las mismas tendencias de nuestros maestros, de cómo nos enseñaron a nosotros y de esa manera reproducimos nuestros saberes.
Lo importante es definir el termino competencia, en donde se dice que ser competente tiene que ver con las capacidades que se encuentran articuladas con distintas formas del saber. Por otro lado, ser competidor se refiere al rol concreto dentro y fuera de las relaciones sociales. Por lo tanto, competencia es la capacidad de mover saberes en un contexto determinado, en acciones y logrando los objetivos, que satisfagan las necesidades, solución de problemas, toma de decisiones, entre otras.
Por lo tanto, una competencia moviliza saberes como unidades cognitivas que permiten comprender la realidad y actuar en consecuencia de una determinada forma. Por otro lado, aprender significa fundamentalmente que el estudiante incorpore a su acervo educativo y personal nuevos conocimientos que adquieren nuevos significados y son aplicables y ejecutables en su entorno. El aprendizaje constituye una apropiación de la realidad que el sujeto asimila y por lo tanto logra transformar sus conocimientos en sí mismos.
Dar una definición al aprendizaje, tiene que ver con la recopilación y conjunción de ideas de varios autores en donde el docente debe tener una concepción clara y fundamental de lo que implica el aprendizaje situado, el aprendizaje significativo, competencia y aprendizaje. Existen formas de aplicar estrategias para que el estudiante se apropie del conocimiento, pero a veces, se confundes dichas estrategias, pues lo único que se logra es saturar al joven de trabajos que al final del semestre, ni comprendió, no entendió y que en realidad no le sirvieron para nada. Esto lo menciono, pues en mi plantel muchos de los docentes, trabajan de esta forma, y son tan cerrados que no aceptan sugerencias, ¿entonces, cómo podremos realizar un entrecruzamiento para el logro de las competencias? … creo que nos falta mucho por hacer, pues no tenemos ni contamos todavía con las habilidades que nos permitan desarrollar actividades para hacer y llevar a cabo un trabajo interdisciplinario.En fin, considero que no podemos aplicar la enseñanza- aprendizaje directamente a nuestros alumnos, solo podemos facilitar su aprendizaje, y una forma sería utilizando estrategias que nos permitan llegar a él.

¿Qué concepciones de aprendizaje nos parecen congruentes con el enfoque de competencias y por qué?

Hablar de aprendizaje no es limitarse a hablar de educación, es algo más amplio en donde los docentes conciben los proceso de aprendizaje que son determinarte para la selección de estrategias de enseñanza-aprendizaje, y de ahí se parte a la tarea de la elección que no es nada fácil, ni tampoco algo que deba tomarse a la ligera, por otro lado, es importante tomar en cuenta, a los procesos de aprendizaje como actividades que realizan los alumnos, para que asimilen los nuevos conocimientos con las estructuras cognitivas previas.Una de las concepciones de aprendizaje que siempre me ha llamado la atención es la de J. Bruner, “Aprendizaje por descubrimiento” pues tiene el enfoque de competencias, y esto es en virtud de la importancia que la da a la actividad directa de los estudiantes sobre sus realidad, experimentación directa, aprendizaje en donde el alumno experimenta, descubre y comprende lo que es relevante. También, incluye la práctica de la inducción en donde es importante el desarrollo del pensamiento lógico y un currículo en espiral, que incluye la revisión y ampliación periódica de los conocimientos adquiridos. Considero que esta concepción de aprendizaje esta completa, y por lo tanto, compatible con las bases de aprendizaje por competencias. No descarto que J. Piaget, tiene que ver con la concepción de competencias, pues su enfoque es en las fases de desarrollo cognitivo y en la construcción de su propio conocimiento mediante la interacción, por medio del equilibrio desequilibrio y reequilibrio.
Otros muy importantes de mencionar, es D. Ausubel y J. Novak, que son los que postulan que el aprendizaje debe ser significativo y no memorístico, en donde los nuevos conocimientos de relacionan y modifican a los saberes previos, de igual manera que el aprendizaje por descubrimiento de Bruner.Considero que estas tres concepciones de aprendizaje, tienen mucho en común, sobre todo porque de estas mismas y otras parte de concepción de competencias, todas ellas, denotan que es el sujeto el que aprende a como se deben aplicar sus conocimientos en su realidad, se acercan mucho a la solución de problemas que se presentan en su entorno y vida laboral como social.

lunes, 12 de octubre de 2009

Descarga de archivos

A continuación anexo algunos archivos importantes:

http://sites.google.com/site/archivoslicgomar/Home?pli=1/Tjgomar_andamio_uso_de_Internet.doc
http://sites.google.com/site/archivoslicgomar/Home?pli=1/Tjgomar_los_saberes_de_mis_estudiantes.docx

http://sites.google.com/site/archivoslicgomar/Home?pli=1/Tjgomar_ RIEMS.doc

Tarea Modulo 2

Mi aventura de ser maestro:

Creo que el autor, narra de manera muy interesante sus primeros pasos en su labor docente, mostrando un panorama muy amplio de todas las dificultades, con las que se encontró a lo largo de su formación, además de mostrarnos que puntos clave debemos identificar, en nuestro trabajo, para lograr tener éxito en el cumplimiento de nuestros objetivos.
Quisiera comentar que me quedo muy marcada la siguiente frase “nadie nos enseña a ser profesores y tenemos que aprenderlo nosotros mismos por ensayo y error”. Creo que ese punto me quedo muy grabado, ya que no es lo mismo vivir la experiencia en carne propia. Muchas personas te pueden dar consejos y compartir sus experiencias, pero al final de cuentas, tu debes crear tu propia identidad o estilo para llevar acabo tu clase. Y no hay mejor forma de aprender que con el ensayo y error, de este manera idénticas en que estas fallando y tiene el compromiso de mejorarlo.
Otra frase que me encanto del texto es la que dice “No hay mejor regalo de los dioses que encontrar un maestro”. Me hizo recordar de manera muy grata, a mis mejores maestros, aquellos que dejan huella en tu vida, y de los que aprendiste grandes lecciones, no solo en conocimientos, sino en experiencias y ejemplos de vida. Creo que gran parte de mis logros profesionales se los debo a mis queridos MAESTROS.

Tarea Modulo 2

"Mi confrontación con la docencia"

Me inicié como docente, en febrero del 2008, yo termine la carrera de licenciatura en informática en diciembre del 2007. Siempre quise ser maestra de preescolar, pero por distintas circunstancias cambie de carrera, no me arrepiento me gusta mucho mi profesión, creo que fue muy acertado estudiarla, de hecho trabaje 5 años en una empresa, donde me apoyaron para terminar mi carrera, lamentablemente tuvieron problemas financieros y tuvieron que cerrar, esto me llevo a buscar otro opción, lo cual agradezco infinitamente, fue cuando decide ir conalep, dejar mi currículo y pedir una oportunidad, para gran sorpresa, me hablaron a los 15 días, me hicieron una prueba, tuve que tomar algunos cursos, y me dieron el trabajo.
A veces siento que mi trabajo como docente llego en el momento indicado de mi vida, estaba pasando por un momento de confusión y dudas acerca de mi carrera, y cuando llego la oportunidad de impartir clases sobre mi área de estudios, resulto ser muy interesante y significativo poner en práctica todo el conocimiento que había adquirido a lo largo de mi carrera.
Como profesor, siento un gran compromiso con mis alumnos y la sociedad, ya que tenemos una responsabilidad enorme, en cuanto al desarrollo educativo y moral de los alumnos, somos su ejemplo y motivación constante, por ello debemos dar lo mejor en cada clase, contenido y enseñanza a nuestros educandos.
El hecho de ser docente en el nivel medio superior ha significado para mí:
Retos
Motivación
Responsabilidad
Entrega
Preparación
Amor a mi trabajo
Aprendizaje continuo
A demás existen factores que me motivan a ser un mejor docente y por supuesto mejor persona, detalles que han tenido mis alumnos, que me hacen sentir importante en mi labor, ya que no pasas de largo en sus vidas, dejas algo significativo en ellos no solo en conocimientos, también en apoyo moral o sentimental. Todos esos agradecimientos, comentarios positivos y negativos sobre mi labro docente, me motivan a no ser una persona fría e indiferente, que solo se limita a dar clases, creo que hay que ser siempre el mejor ejemplo de vida y proyectarlo continuamente con nuestras actitudes. Algo que no me agrada de mi persona, es mi falta de carácter, en algunas ocasiones suelo ser demasiado flexible, lo que provoca, una disciplina relajada y me provoca ciertas molestias con los alumnos, creo que debo trabajar arduamente en ese aspecto, para lograr que mi trabajo, satisfaga totalmente mis expectativas, y por supuesto la de mis alumnos que siempre son lo primordial en mi labor.

jueves, 22 de enero de 2009

Bienvenidos...






















A N E X O S
*QUE ES UNA WEBQUEST
http://sites.google.com/site/archivoslicgomar/Home?pli=1/webquest.pdf
*DOCUMENTO CMI http://sites.google.com/site/archivoslicgomar/Home?pli=1/CMI.doc
*QUE ES UNA MATRIZ O RUBRICA DE EVALUACION http://www.eduteka.org/MatrizValoracion.php3
*QUE ES LA COMPETENCIA PARA MANEJAR INFORMACION (CMI). http://www.eduteka.org/modulos.php?catx=1
*CUALES SON LOS PASOS FUNDAMENTALES DEL MODELO GAVILAN (CMI)
http://www.eduteka.org/pdfdir/ModeloGavilan.pdf

Reforma integral para la educación media superior (RIEMS)

La Educación Media Superior tiene como misión formar personas cuyos conocimientos y habilidades les permitan desarrollarse de manera satisfactoria, ya sea en sus estudios superiores o en el trabajo y, de manera más general, en la vida, esto es a grandes rasgos la finalidad de dicha reforma y para esto se ayuda de varias herramientas entre ellas están los cuatro ejes:
1. La construcción de un Marco Curricular Común con base en competencias;
2. La definición de las características de las distintas opciones de operación de la EMS, en el marco de las modalidades que contempla la Ley;
3. Los mecanismos de gestión de la Reforma, necesarios para fortalecer el desempeño académico de los alumnos y para mejorar la calidad de las instituciones;
4. La forma en la que se reconocerán los estudios realizados en el marco de este Sistema.

En que ciclo comenzará la implementación de la Reforma y en que ciclo estará en plena vigencia

Los acuerdos nacionales alcanzados a la fecha estipulan que la implementación de la Reforma iniciará en el ciclo escolar 2008-2009, y estará en plena vigencia en El ciclo escolar 2009-2010.

La población que concluyó la Educación Media Superior en el 2004 es la siguiente


La razón por la que se realiza la Reforma integral es la siguiente:

Se requiere de formar personas preparadas para desempeñarse como ciudadanos, así como para acceder a la educación superior o integrarse exitosamente al sector productivo.
Y para dar atención a los siguientes retos:

· Ampliación de la cobertura: número de jóvenes que cursa el nivel en relación con aquellos que se encuentran en edad de cursarlo.

· Mejoramiento de la calidad: Es importante que los jóvenes permanezcan en la escuela, pero además es necesario que logren una sólida formación ética y cívica, y el dominio de los conocimientos, habilidades y destrezas que requerirán en su vida adulta.

· Búsqueda de la equidad: las grandes diferencias económicas y sociales que colocan en situación de desventaja a los más pobres en relación con los beneficios de la escuela.

Cuales son los Subsistemas o Modalidades encontramos en la EMS


















La definición de las distintas opciones de la EMS se realizará a partir del análisis de la oferta vigente y de los elementos que la integran:

· Estudiantes. Se considerará si los estudiantes cursan sus estudios de manera individual o en grupos, o de ambos modos.

· Trayectoria curricular. La trayectoria curricular puede estar preestablecida, preestablecida y compactada, ser libre, inexistente, o combinar elementos de las trayectorias preestablecidas y las libres. Una trayectoria preestablecida es la que contempla una serie de asignaturas y una secuencia para cursarlas. Una trayectoria preestablecida y compactada es la que se realiza en menos tiempo. Una trayectoria libre es una en la que el estudiante elige las asignaturas a cursar y el orden en el que las atiende. Una trayectoria inexistente es aquella en la que una persona obtiene su título de bachillerato a partir de la presentación de un examen sin haber seguido un orden curricular definido.

· Mediación docente. La mediación docente puede ser presencial, optativa o no necesariamente presencial, o combinar elementos de estas opciones. En lo que tradicionalmente se conoce como preparatoria abierta, la mediación docente no es presencial.
· Mediación digital. Se refiere de manera específica a la utilización de los medios digitales en la relación entre los estudiantes y los docentes. Puede ser prescindible, imprescindible o se puede requerir una combinación de ambas opciones.

· Espacio. El lugar en el cual tiene lugar la interacción entre el estudiante y el docente puede ser fijo, libre, o incluir combinaciones de estas dos opciones.

· Tiempo. Los momentos o periodos en los que se desarrollan las actividades de enseñanza y aprendizaje pueden responder a un calendario fijo, fijo y con tiempos reducidos, flexible, variable o libre. Libre se refiere a que el estudiante puede elegir el tiempo que sea de su conveniencia para realizar actividades relacionadas con su educación. La flexibilidad indica que cuenta con distintas opciones para ello que han sido previamente establecidas. La opción variable combina elementos del resto de las opciones.

· Certificación. La emisión de un documento oficial que haga constar que un estudiante alcanzó los objetivos establecidos puede ser posterior al cumplimiento de una serie de requisitos, o directa, como en el caso de la obtención de un título mediante el Acuerdo 286 de la SEP.


Cuales son los elementos en común que se observan en la EMS en México

Los elementos en común que se observan en la EMS en México incluyen las siguientes:

· Énfasis en habilidades y conocimientos básicos o competencias. Esto implica una reestructuración curricular que se ha realizado mediante la creación de cursos específicos o a través de su inclusión de manera transversal. Reconoce que los estudiantes deben tener una base sólida que les permita la adquisición de conocimientos posteriores y tener un buen desempeño en el trabajo. Anteriormente, a menudo se enfatizaba la especialización de los estudiantes de EMS. Con las nuevas estructuras curriculares se busca atender los retos de la EMS en el tema de la calidad.

· Flexibilidad y enriquecimiento del currículo. Como respuesta a la poca flexibilidad de los marcos curriculares tradicionales, lo cual es una de las principales causas de la deserción en la EMS, y con la intención de enriquecer las trayectorias educativas de los estudiantes, se observa una tendencia a eliminar secuencias rígidas, crear espacios transdisciplinarios para la integración de conocimientos y habilidades tanto dentro como fuera de los programas académicos, de manera que sean evidentes sus aplicaciones en la vida diaria y el trabajo. El cambio estriba en una nueva concepción del currículo como algo más que un conjunto de cursos aislados sin relación con una realidad externa.

· Programas centrados en el aprendizaje. Esto implica cambios en las estructuras y objetivos de los cursos y programas, y en las prácticas docentes, las cuales deben desarrollarse en torno a los procesos individuales de adquisición de conocimientos y habilidades de los estudiantes. Estos cambios buscan elevar la calidad de la EMS mediante el fortalecimiento de la enseñanza y otras actividades dirigidas por los docentes, como las tutorías.

Que principios básicos guían a la reforma integral

Los principios básicos que deben estar en la base de un consenso global son:

· Reconocimiento universal de todas las modalidades y subsistemas del bachillerato, este principio se refiere a que todas las escuelas enseñen los mismo con igual calidad para que no exista la marginación por así decirlos de ciertas escuelas que yo creo que a todos nos ha pasado que etiquetamos las escuelas y decimos los alumnos de tal escuela están mejor preparados o mejor inscribo a mi hijo en dicha escuela por que esa es mejor.

· Pertinencia y relevancia de los planes de estudio, esto quiere decir que lo que el alumno aprenda en la escuela le sirva para su vida profesional o para sus estudios superiores, y que él se de cuenta de que le sirve y para que le sirve para que asuma con mayor empeño el conocimiento.

· Transito entre subsistemas y escuelas, esta parte de la reforma es muy importante ya que siempre nos vemos en la necesidad de cambiar de escuela y es muy importante que exista este libre transito entre las mismas, yo me estuve en esta situación cuando iba al CBTis por que nos fuimos a vivir a San Luis Potosí y por suerte no hubo problemas con mi cambio aunque me regrese al siguiente semestre, por eso pienso que es uno de los principios más importantes.

De acuerdo a la Encuesta Nacional de Juventud 2005 estas fueron las causas para abandonar la escuela


Definición de competencias


* “Conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas, tanto específicas como transversales, que debe reunir un titulado para satisfacer plenamente las exigencias sociales. Fomentar las competencias es el objetivo de los programas educativos. Las competencias son capacidades que la persona desarrolla en forma gradual y a lo largo de todo el proceso educativo y son evaluadas en diferentes etapas. Pueden estar divididas en competencias relacionadas con la formación profesional en general (competencias genéricas) o con un área de conocimiento (específicas de un campo de estudio)”

* Una competencia es más que conocimiento y habilidades. Implica la capacidad de responder a demandas complejas, utilizando y movilizando recursos psicosociales (incluyendo habilidades y actitudes) en un contexto particular”.

Competencia genérica definición y características

Entendemos las competencias genéricas como aquellas que todos los bachilleres deben estar en capacidad de desempeñar, las que les permiten comprender el mundo e influir en él, les capacitan para continuar aprendiendo de forma autónoma a lo largo de sus vidas, y para desarrollar relaciones armónicas con quienes les rodean y participar eficazmente en su vida social, profesional y política a lo largo de la vida. Dada su importancia, las competencias genéricas se identifican también como competencias clave. Otra de las características de las competencias genéricas es que son transversales: no se restringen a un campo específico del saber ni del quehacer profesional; su desarrollo no se limita a un campo disciplinar, asignatura o módulo de estudios. La transversalidad se entiende como la pertinencia y exigencia de su desarrollo en todos los campos en los que se organice el plan de estudios.

A que se refieren las Competencias profesionales

Las competencias profesionales son aquellas que se refieren a un campo del quehacer laboral. Se trata del uso particular del enfoque de competencias aplicado al campo profesional. Las competencias profesionales se han utilizado para distintos fines en diversos países y contextos. En el cuadro a continuación se muestran distintas definiciones de competencias profesionales que comparten la noción de las competencias laborales como desempeños relevantes en contextos específicos. Cabe destacar que el rubro de las competencias profesionales es el de mayor desarrollo en nuestro país, debido en gran medida a la experiencia del Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral (CONOCER) y, posteriormente, a su aplicación en la formación para el trabajo. Debe decirse que incluso en este terreno México ha sido un referente internacional importante.

El Sistema Nacional de Bachillerato se desarrollará con base en tres tipos de competencia, a continuación se presentan:


Que tipo de competencias forman la base de las distintas modalidades de bachillerato en el SNB